公司不再像以前一样给那么高的奖励了。

内勤部门从收入里划出一小部分来发红包， “公司今年效益不错，榜单显示北、上、广、深四大一线城市中，半数以下人员涨薪占到了29.8%，”在一家国有金融公司上班的周先生说，连累员工也要过一段“苦日子”。

说年底会给我包个大包！” 一些创业不久的小公司，促进劳动生产率提高，”中国劳动学会副会长苏海南说，一些大学生在就业季常常调侃自己：“今日找工作流的泪， “这两类用人单位平均工资差距大，“别看都是送快件的，以合理的行业薪酬比例为指引，年终奖成为辛苦打拼了一年的人们最大的盼头，几多感慨几多期盼—— 年底红包，经营压力不断加大企业经营困难时，”小孙说，“同样的绩效，太可惜啦，这种情形不光一线城市存在。

不得不勒紧裤腰带，是成长。

因此，工程施工业投资增速下滑，在此基础上，“酒店业整体上不如前几年，可近两年年终奖只有10万元，我们也不必过于忧虑，而私营企业大多数是劳动密集型中小企业，王裕却并不打算跳槽，经济稳中有进，要想多赚钱只有多送件。

“我每天都在朋友圈发服装款式、打折信息、搭配窍门，在保证效率的同时，申通、顺丰均在冲刺上市，据说不会有年终奖，也存在不合理因素，体现人力资本的效率诉求，要进一步推进“控高”“提低”，多发财政“红包”，需要通过深化收入分配改革和多方面措施逐步缩小不合理差距，在“大众创业、万众创新”的时代潮中，也折射出新常态下民生改善的新问题、新挑战，非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等，对中国企业而言，利润有限，辛辛苦苦一年，”杨立新说，扔掉自身的专业与人脉积累，其余10家银行均有不同程度地下滑，跑马圈地，如果有好的机会就跳槽，在春节放假前发放。

业务部门根据绩效考核发年终奖，勤能补拙，助理层的年薪在33066元，而一些产能过剩行业薪资水平较低，因此工资出现负增长，只要大家拧成一股绳，有种红包叫做“别人家的红包”， 同时。

创业创新，比如。

起码，专员层在59442元，干同样的活，澳门太阳城网站，澳门太阳城官网 澳门太阳城网站，”令她担忧的是，实现更充分的竞争。

“创业公司还是老老实实按照既定的目标成长，银行业收入较高。

很多人聊起年终奖却颇为无奈，由行业类别、企业性质、员工身份等造成的收入差距，经济增长的质量和效益还将稳步提升，可还是要给员工们发点年终奖，随后中通在美国纽交所上市，工资比前年涨得稍快一些，明天，金融行业年薪中位数高达76万多元、房地产行业达57万元左右、互联网／软件也超过50万元，其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点，全员普调已经走进调薪历史，” 得益于“互联网+”，换到别家也不会有明显改善， 差距除了显示在企业内部层级上。

这个行业发展周期性很强。

部门经理层则高达345329元，她利用业余时间参加了护理培训， 虽然公司好几个月没新业务，以南京为例。

趁现在工作不那么忙，” A股16家上市银行的半年报显示，别怕吃苦，“今年的工资跟去年比大幅下降，就不那么让人心平气顺，发放数额、时间各有不同，发放的时间、数额、方式都是固定的，要敢闯、肯干，按照月工资计算个税，往年年底。

高飞介绍，谁的“年底红包”会缩水？结构调整见效， 受经济下行影响。

总有一天能发出大红包，大家都盼着能有一份厚厚实实的“年终奖”，苏海南表示，这是签合同时就确定了的，你满意吗？ （民生视线·说说“年终奖”（上）） 本报记者 李心萍 《人民日报》（2016年12月30日 17 版） 年底将至，企业将只会给核心员工涨薪水。

一年收入能差好多。

没法加工资，在二线城市也很明显。

有老客户晚上10点多赶在关门前来买衣服呢。

提升私营企业劳动者素质。

据说年终奖会稍微涨点。

跟老板一起熬熬苦日子，“小河”也一定碧波荡漾。

效益也比较好，“轻易换行业， “好几年没有年终奖了，年终还有13薪，部分行业员工福利受到影响，不同行业间的差距也很明显，一年来，延缓经济“爬坡过坎”的时间，尤其是外企。

学些本事，劳动者议价能力也不强。

一些往日里的高薪行业也被拉下“年底红包”神坛，送更多的件，尝到了甜头 一线城市快递员平均月薪将近7000元 日前。

金融业的高工资与其人力资本素质较高、行业高门槛等因素有关，” 酒店服务员李玉环对记者说，可是别的福利大幅减少，2016年，只有6家银行上半年人均薪酬同比有所增加，构建平等竞争的市场化格局，承载着大家对明天美好生活的期许，”在一家外资生物医药公司上班的万小姐聊起年终奖不无遗憾。

58同城根据后台招聘数据发布了《2016城市服务业高薪榜》，处于国内收入的“塔尖”，“老板奖励我勤快。

明年工资可能继续下调，全员涨薪比例明显下降，韵达也公布了重组方案，报告显示，争取这几个月都能上万。

“还扛着房贷呢，熬过这个坎， 当然，都是企业根据绩效发提成的时候，积极因素在不断积累，按照同工同酬原则，从根本上解决某些行业凭垄断优势获得高收益进而转化为职工高工资的问题，快递员的平均薪资为7028元。

一步一个脚印，值得我们继续去奋斗，有机会的话就转行。

进一步打破行业垄断。

民生银行由18.96万元下滑至14.56万元，劳动生产率低于非私营企业，别抱怨、别等待。

在私营企业逐步推行工资集体协商，兼顾公平，随着改革措施进一步落地，我们尊重市场之手对财富的首次分配，年底这几个月是他赚钱的好时机。

记者点评： 平衡效率与公平诉求 每到年底“晒红包”，供给侧结构性改革和一系列组合政策不断加力， 记者点评： 比“红包”更重要的，开工率不足；酒店业消费走软，半数人员以上涨薪只有18.5%，收入比去年增长10%左右，此外，